UNI PdR 125 – Recruiting
UNI/PdR 125 e Recruiting: il nostro impegno concreto
Orgogliosi dell’importante traguardo ottenuto, la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, un riconoscimento che conferma il nostro impegno verso un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato al merito.
Uno degli aspetti fondamentali di questo percorso riguarda il processo di selezione e assunzione del personale. Grazie alla UNI/PdR 125, abbiamo consolidato un sistema di recruiting trasparente e privo di discriminazioni, che ci consente di attrarre e valorizzare talenti in modo equo e inclusivo.
Ecco alcune delle buone pratiche già attive:
• Utilizzo di criteri di selezione oggettivi e standardizzati;
• Linguaggio inclusivo e neutro negli annunci di lavoro;
• Formazione specifica per il personale HR contro bias inconsci;
• Monitoraggio costante dei dati di genere nei processi di selezione;
• Diversificazione delle commissioni di valutazione nei colloqui.
Essere un’azienda certificata secondo la UNI/PdR 125 significa soprattutto garantire un ambiente dove ogni persona si senta valorizzata, rispettata e libera di esprimere il proprio potenziale.
La certificazione non è un punto di arrivo, ma un punto di partenza. Continueremo a migliorare, a formarci e a coinvolgervi attivamente in ogni fase del nostro sviluppo, perché una cultura aziendale equa si costruisce ogni giorno, insieme.